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“五星”支部创建工作开展以来，东岗镇坚持想在前、谋在前，工作机制建在前，用好“四项机制”，以纵向贯通、横向联动的创建工作机制，助推“五星”支部创建走深走实、高质高效。

一是专班推进机制。坚持“分类推进、动态评定”的原则，实行“一星一专班”,按照党建办牵头，分管对口区线全力配合原则，成立5个创建工作专班，分类制定标准，分头指导推进，推动全镇创建工作成势见效。

二是督导调研机制。把一线督促指导贯穿“五星”支部创建的全过程、各领域，按照创星目标，由各专班定期对全镇25个村创建工作开展情况逐一过“筛子”。通过实地查看、查阅资料等方式，进一步传导压力、补齐短板，确保“五星”支部创建高质量、高水平推进。

三是网格化管理机制。以“党员联户”为载体，将“五星”支部创建精准落实到网格化基层治理，聚焦基层党建治理、人居环境整治提升、“三零”平安创建、精神文明建设等工作，突出网格聚力、服务惠民，推动“五星”支部创建实现网格化、精细化。

四是观摩评比机制。建立周督导、月通报、季观摩的工作推进机制，组织各村党支部书记、党建专干、专班人员常态化开展实地观摩、经验交流，从软件资料整理、基础设施完善、村级集体经济打造等方面打擂比武，形成“检查、督促、回头看”的工作闭环，确保创建工作扎实有效推进。

通过开展“五星”支部创建，全镇上下“围绕中心抓党建”的理念更加牢固、“抓好党建促发展”的热情更加高涨，干部作风持续转变、基层基础更加坚实、治理体系不断完善，为全镇“拼经济，谋发展”提供了强有力的组织保障。（李驻军）